Detailkonzept entwerfen

Das Detailkonzept – attraktive Trainings entwerfen

Wenn Sie Ihr Detailkonzept erstellen, hilft folgende wunderbare Szene aus Alice im Wunderland von Lewis Carroll. Alice fragt die Katze: „Kannst du mir sagen, welchen Weg ich nehmen soll?“ Katze: „Das hängt wohl davon ab, wohin du willst.“

Sie wissen nun, wo welcher Bedarf besteht – Ihren Weg. Nun geht es darum, die richtige Reihenfolge für Sie oder Ihr Unternehmen festzulegen – Ihre Ziele. Wie gehen Sie dafür am besten vor?

Menschen am Lernen mit Lernmethode

Zuerst die Ziele, dann die Lernmethode

Viele Unternehmen in der Schweiz investieren in die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Den passenden Ausbildungsbedarf zu erkennen ist der erste wichtige Schritt zur Aneignung neuer Kompetenzen. Bei der geeigneten Lernmethode hat man heute die Qual der Wahl. Mit unseren 6 Tipps können Sie sicherstellen, dass der gewählte Methodenmix zu den Lernzielen passt.

Wer natürlich und authentisch präsentiert, kann überzeugen und beeinflussen.

Gut schlecht präsentieren – was Tipps taugen.

Keiner ist perfekt – und die meisten präsentieren nicht genial. Trotzdem können viele ihre Zuhörer und Zuhörerinnen begeistern und ihre Ziele erreichen. Wie macht man das? Funktionieren die Präsentations-Tipps der Expertinnen und Experten?
Keiner ist perfekt – und die meisten präsentieren nicht genial. Trotzdem können viele ihre Zuhörer und Zuhörerinnen begeistern und ihre Ziele erreichen. Wie macht man das? Funktionieren die Präsentations-Tipps der Expertinnen und Experten?

Arbeitswelt 1998: Flexibilität, Mobilität, Eigenverantwortung als drei wesentliche Anforderungen an Mitarbeitende.

Arbeitswelt 1998: Eine kleine Zeitreise

Berufs- und Wirtschafts-Psychologen wie Dr. Christoph Kabas, sprechen von einem Paradigmenwechsel, um die Veränderungen in der Arbeitswelt seit der Jahrtausendwende zu beschreiben. Dies erfordert von den Mitarbeitenden in Unternehmen neue Schlüsselqualifikationen…