Wie leitet man ein Team?

Wie leitet man ein Team?

Wie leitet man ein Team? Wer zum ersten Mal ein Team leiten darf, freut sich in der Regel darüber – ist aber auch leicht gestresst.  Ausgerüstet mit ein paar wichtigen Grundregeln, kann der neuen Herausforderung und dem ersten Tag als Chefin oder Chef gelassen entgegengesehen werden.Viele erhalten in ihrer beruflichen Laufbahn die Möglichkeit ein Team zu leiten, weil sie die Leitung eines kleinen Projektes übernehmen können oder in eine führende Position befördert werden, zum Beispiel zum Gruppenleiter.

Neben den fachlichen Qualifikationen, die jemand mitbringen sollte, um von den andern ernst genommen zu werden, verlangt diese  Aufgabe vor allem Führungsfähigkeit. Die neugebackene Chefin muss eine Atmosphäre schaffen, in der alle Mitglieder des Teams ihre Fähigkeiten und ihr Wissen effektiv einbringen können, um die gesetzten Ziele zu erreichen.

Der Onlinekurs Der Erste unter Gleichen – Ein Team leiten (Kurs derzeit nicht im Programm) vermittelt anhand eines Beispiels Stolperfallen im Führungsalltag und zeigt, wie man diese vermeiden kann und wie man aus einer Gruppe von Individuen ein Team bildet.

Im Zentrum des Kurses steht ein Kurzfilm. George, Angestellter eines grossen Unternehmens, hat den Auftrag erhalten, mit Vertretern verschiedener Abteilungen zusammen Ideen für die Zukunft des Unternehmens auszuarbeiten. Er ist überhaupt nicht angetan von dieser Aufgabe und so gerät der erste Tag zum Desaster an dessen Ende alle total frustriert sind. George lädt seinen Frust in seinem Stammpub bei dessen Besitzer Harry ab. Dieser zeigt ihm am Beispiel seines Pubs, wie man ein Team, in seinem Fall die Mitarbeitenden seines Pubs, erfolgreich führen kann.

Wie alle Videos des Trainingsspezialisten Video Arts, ist auch dieses gespickt mit trockenem englischen Humor. So macht Lernen Spass!

Autor
Heinz Siegenthaler
Über:
lic. phil. I und M.A. Educational Media Verfügt über langjährige Erfahrung als Projektleiter E-Learning sowie in der Konzeption und Entwicklung von E-Learning und Blended Learning Angeboten. Als Leiter Kursentwicklung bei der rissip GmbH ist er für die Pflege und den Ausbau des Kursangebots, die Entwicklung kundenspezifischer Kurse sowie für für die Beratung und Schulung von Kunden im Bereich der E-Learning-Kursentwicklung verantwortlich.
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