Blogserie

Blogserie – Blended Learning entwickeln

Achtung Schlagwortgefahr! Blended Learning – oft gehört. Und trotzdem versteht jeder etwas anderes darunter! In unserer neuen 10-teiligen Blogserie erfahren Sie unter anderem, was Blended Learning bedeutet, wie mit der Puzzlestrategie bessere Lernfortschritte erzielt werden und wie Sie anhand einer Cola-Dose prüfen können, ob die geplanten Weiterbildungen halten, was sie versprechen.

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Krankheitserreger – Achtung Ansteckungsgefahr!

Für Fachpersonen in der ambulanten Pflege (Spitex) sind Krankheitserreger permanent ein Thema. Richtiges Verhalten bei der Pflege trägt viel dazu bei, dass sich Krankheiten nicht ausbreiten oder zu Todesfällen führen.

Für professionelle Pflegekräfte – zum Beispiel in der ambulanten Pflege bei der Spitex – ist ein qualitativ hochstehendes Hygienemanagement im Umgang mit Patienten und Hilfsmitteln unverzichtbar. Die Beachtung hygienischer Grundsätze ist ein Qualitätskriterium, das in der professionellen Pflege regelmässig geprüft wird.

Fussballfieber

Für Fans im Fussballfieber – das Fussball-ABC

Das Fussballfieber ist wieder ausgebrochen. Bis zum WM-Final steht eine aufregende Zeit bevor, die nicht nur Männerherzen höherschlagen lässt, sondern ganze Familien vor den Bildschirm lockt – selbst jene, die von Fussball nicht viel verstehen. Damit alle Fans nicht nur mitfiebern, sondern auch mitreden können, hat rissip einen witzigen Fussballregelkurs für jedermann erstellt. Als spezielles Highlight wird am 26. Juni 2018 der Geschäftsleiter von rissip, Armin Riebli (aktiver Schiedsrichter und Regelexperte), in der Lounge (Wilen OW) mit Witz und Charme während eines Matchs erklären, wieso der Schiedsrichter Foul, Penalty oder Abseits pfeift.

Weiterbildung erfordert Weitblick

Wettbewerbsvorteil Weiterbildung

Weiterbildung hat aus verschiedenen Gründen in Unternehmen nicht den verdienten Stellenwert. Ein zu kleiner Betrieb, Zeitmangel und Kosten werden als hauptsächliche Hinderungsgründe angegeben. Gerade bei Kleinunternehmen fehlt daher meist eine Weiterbildungsstrategie. Manch ein KMU übt sich gar gänzlich in Abstinenz. Weshalb sich die Investition in Weiterbildung – gerade für KMU – lohnt und warum ein klares Konzept zielführender ist als «Hauruck-Lösungen».