Menschen am Lernen mit Lernmethode

Zuerst die Ziele, dann die Lernmethode

Viele Unternehmen in der Schweiz investieren in die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Den passenden Ausbildungsbedarf zu erkennen ist der erste wichtige Schritt zur Aneignung neuer Kompetenzen. Bei der geeigneten Lernmethode hat man heute die Qual der Wahl. Mit unseren 6 Tipps können Sie sicherstellen, dass der gewählte Methodenmix zu den Lernzielen passt.

Lernen in Aktion

Beim Lernen Online- und Präsenztrainings kombinieren

E-Learning-Angebote eignen sich hervorragend für Unternehmen, um Grundlagenwissen breitflächig zu schulen. Den besten Lernerfolg erzielt ein Unternehmen aber in Kombination mit erlebtem, sozialem Lernen – dem bewährten Lernen in der Gruppe. Die Kommunikationsexpertin und Schauspielerin Dagmar Kossow erklärt, wie theoretisches Wissen in praxis- und realitätsnahen Situationen in der Gruppe angewandt wird.

Ausbildner ergänzen ihre Präsenzschulung mit Online-Modulen auf rissip

Ausbildner nutzen online Unterstützung

Um mit der Komplexität und der Geschwindigkeit von Veränderungen in der Arbeitswelt zurechtzukommen, gibt es in allen Bereichen immer mehr Ausbildner, Coaches und Trainer. Diese können die Effektivität Ihrer eigenen Arbeit massiv erhöhen, wenn sie ihren Kunden kombinierte Lernlösungen anbieten. Das ist mit rissip möglich.