Die Lernbedarfsanalyse reiht sich nahtlos an die ersten beiden Schritte an. Sie wissen bereits, welches Problem Sie mit Hilfe einer Schulung lösen wollen (Blog, Teil 1) und welche Rahmenbedingungen Sie dabei berücksichtigen müssen (Blog, Teil 2). Wie geht es nun weiter?
Bevor Sie mit Blended Learning loslegen, sollten Sie einerseits wissen, welches Problem Sie damit lösen werden. Andererseits gilt es zu beurteilen, welchen Mehrwert gegenüber der aktuellen Situation Sie erzielen werden. Wann dabei die Pepsi-Cola-Flasche ins Spiel kommt, lesen Sie im heutigen Blog, Teil #1 unserer Serie.
Für Fachpersonen in der ambulanten Pflege (Spitex) sind Krankheitserreger permanent ein Thema. Richtiges Verhalten bei der Pflege trägt viel dazu bei, dass sich Krankheiten nicht ausbreiten oder zu Todesfällen führen.
Für professionelle Pflegekräfte – zum Beispiel in der ambulanten Pflege bei der Spitex – ist ein qualitativ hochstehendes Hygienemanagement im Umgang mit Patienten und Hilfsmitteln unverzichtbar. Die Beachtung hygienischer Grundsätze ist ein Qualitätskriterium, das in der professionellen Pflege regelmässig geprüft wird.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant: Die Digitalisierung ermöglicht alternative Arbeitsmodelle und mit ihnen neue Perspektiven. Wie werden Menschen in Zukunft arbeiten? Wie werden sie sich weiterbilden, wenn bisherige Strukturen sich auflösen, Wissen rund um die Uhr und nahezu an jedem Ort zur Verfügung steht? Die Auswirkungen des technologischen Fortschritts auf den Einzelnen sind tiefgreifend. Arbeit 4.0 verändert nicht nur die Unternehmenslandschaft mit voller Wucht, sondern auch das Lernen in der Berufswelt.
Das richtige Verhalten im Brandfall ist für Unternehmen jeder Grösse von zentraler Bedeutung. Brandschutz-Massnahmen müssen darum regelmässig trainiert werden. Wie die Feuerwehr arbeitet und wie sich Unternehmen optimal auf den Ernstfall vorbereiten, erklärt der Berufsfeuerwehrmann mit FA, Alexander Frey von der Wache Flughafen bei Schutz & Rettung Zürich.
Viele Unternehmen in der Schweiz investieren in die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Den passenden Ausbildungsbedarf zu erkennen ist der erste wichtige Schritt zur Aneignung neuer Kompetenzen. Bei der geeigneten Lernmethode hat man heute die Qual der Wahl. Mit unseren 6 Tipps können Sie sicherstellen, dass der gewählte Methodenmix zu den Lernzielen passt.
